Tuesday, November 1, 2016

Mengelakan syarikat majikan tipu pekerja [Gaji/Caruman KWSP/..] - Jadikan Pengarah/Permilik PENJAMIN?

Masalah kini adalah majikan tutup operasi buang pekerja tetapi masih berhutang berbulan-bulan gaji, caruman kepada KWSP tidak dibuat... Bila dituntut daripada syarikat majikan, mereka kata syarikat 'bankrap'...atau 'winding-up'...tak ada duit untuk membayar pekerja ...

Penyelesaian

1 - Jadikan pengarah syarikat dan pemilik saham sebagai Penjamin untuk apa-apa keberhutangan syarikat majikan kepada pekerja ...

Jika ini dilakukan, jika syarikat 'bankrap'/tak ada wang - pekerja boleh tuntut terus kepada mereka yang menjadi penjamin.

Kini bank, bila memberi pinjaman kepada syarikat, satu syarat biasa adalah meminta 3 atau lebih Pengarah menjadi penjamin (kadang-kadang minta juga pemegang saham terbesar jadi penjamin...). Bank PANDAI - jika pun syarikat tak dapat menjelaskan hutang bank - bank akan terus kejar penjamin...

Justeru, 
- Undang-undang boleh digubal menjadikan pengarah dan/atau pemilik menjadi penjamin, yang akan membayar, jika syarikat majikan berhutang kepada pekerja...
Collective Bargaining Agreement(Perjanjian Bersama) - ini boleh juga dimasukkan kini dalam CBA...atau dalam kontrak kerja..

Bank juga biasa mahukan hartanah sebagai sekuriti - mungkin taktik sama boleh digunakan oleh pekerja/Union - kilang/alat perkakas kilang/tanah milik syarikat majikan...[Malangnya 'contractor for labour' - tak ada apa-apa sebagai sekuriti...

Majikan juga boleh dipaksa membeli Insuran khusus untuk mempampas keberhutangan syarikat majikan kepada pekerja - Skim Pampasan ini, majikan yang harus membayar semua ...

Ini berbeda dengan UNEMPLOYMENT BENEFIT - BANTUAN SEMENTARA BILA PEKERJA TIADA KERJA DAN SEDANG CARI KERJA BARU... sila lihat pos sebelum ini..

 

FAEDAH 'UNEMPLOYMENT' - Bantuan Sementara Pekerja Tak Ada Kerja Sehingga Dapat Kerja Baru? Ada yang 'confuse'?





 

No comments:

Post a Comment